Mide el clima, el compromiso y el riesgo psicosocial.

Encuestas organizacionales (NOM-035, clima, compromiso, salida) y exámenes listos para enviar, más vacantes con IA, desempeño 360 y el expediente de tu gente, en un solo portal.

Crear cuentaYa tengo cuentaSin formulario: entras con la cuenta de trabajo que ya usas
instrumentos listos
34
exámenes con clave
18
incluida
NOM-035
salud por dimensión
0-100

Todo tu Capital Humano en un solo portal

RHPrisma empezó midiendo el clima y hoy cubre el ciclo completo de tu gente: desde que se postula hasta que la evalúas.

  • Evaluaciones y NOM-035

    16 encuestas y 18 exámenes listos para enviar, con la NOM-035 completa y la lista de teletrabajo de la NOM-037.

  • Vacantes y bolsa de trabajo

    Tu propia bolsa de empleo, postulaciones con CV y un tablero para mover a cada candidato de etapa, con aviso por correo.

  • Psique, nuestra IA

    Analiza cada CV, recomienda el instrumento adecuado según tu objetivo y te orienta con los resultados de tus encuestas.

  • Desempeño 360

    Evaluaciones de 90 a 360 grados según quién responda, con anonimato protegido.

  • Personal y expedientes

    El padrón de tu gente con su historial, expediente en PDF y documentos de contratación revisados.

  • Control de horasPróximamente

    Registro de horas por centro de costos, con autoservicio para que cada colaborador capture las suyas.

Así llega el resultado a tu panel

Cada encuesta se convierte en salud por dimensión, un resumen que se lee en un minuto y un expediente verificable por persona.

Salud por dimensión

Clima laboral · 41 de 48 respondieron

67salud del entorno

  • Ambiente del equipo78Favorable
  • Claridad del día a día64Mejorable
  • Reconocimiento visible46Foco de atención
  • Herramientas para trabajar71Mejorable
  • Trato entre compañeros83Favorable
  • Tiempo para desconectar57Mejorable

Resumen ejecutivo

Salud del entorno: 67/100

  • Respondieron 41 de 48 personas invitadas (85%).
  • Salud general del entorno: 67/100 (media, con áreas por mejorar).
  • Focos de atención (menos de 50): Reconocimiento visible (46).
  • Lo mejor evaluado: Ambiente del equipo (78), Trato entre compañeros (83).

Expediente con folio

Cada respuesta deja un comprobante que cualquiera puede verificar en línea.

Persona
Andrea Villaseñor Ruiz
Instrumento
Clima laboral
Registrado
4 sep 2026, 10:42

Folio verificableFolio de ejemplo, parcialmente oculto.

Ejemplo con datos y dimensiones ficticias: así se lee un resultado, no es el instrumento.

Todo para medir a tu gente

Sin armar cuestionarios desde cero y sin hoja de cálculo: el instrumento, el modo seguro y el análisis ya están hechos.

  • Catálogo de instrumentos listo

    16 encuestas organizacionales y 18 exámenes con clave, con la NOM-035 y la NOM-037 incluidas. El detalle de cada uno se ve dentro del portal.

  • NOM-035 incluida

    Las Guías I, II y III completas, con los criterios oficiales de la norma.

  • Modo seguro

    Pantalla completa obligatoria y cancelación automática cuando hay una anomalía.

  • Salud 0-100 por dimensión

    Cada encuesta rinde un puntaje por dimensión con foco en rojo, ámbar o verde.

  • Resumen ejecutivo

    La estadística traducida a un párrafo accionable por instrumento (Estándar y Profesional).

  • Expediente en PDF

    Descarga el historial de cada persona con folio verificable.

Hecho sobre documentos oficiales

Lo que tiene que ver con cumplimiento sigue los textos que publica el gobierno de México en el Diario Oficial de la Federación, no versiones inventadas.

  • NOM-035-STPS-2018, Guías I a III

    Reactivos y criterios de las Guías I, II y III (DOF, 23 de octubre de 2018).

  • NOM-037-STPS-2023, teletrabajo

    Lista de verificación de las condiciones de seguridad y salud del lugar de teletrabajo (Apéndice 3, comprobación periódica), publicada en el DOF el 8 de junio de 2023.

  • Ley Federal del Trabajo

    Los exámenes de legislación laboral y nómina se redactan con base en la LFT. El análisis de CV sigue el artículo 1 de la Constitución y los artículos 3 y 133 de la LFT: nada de criterios discriminatorios.

  • Protección de datos personales

    Aviso de Privacidad conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (DOF, 20 de marzo de 2025).

RHPrisma no es un sitio del gobierno ni está avalado por la STPS: usamos los documentos públicos oficiales como base.

Cómo funciona

Tres pasos, sin instalar nada.

  1. Da de alta a tu personal

    Nombre, correo y área. O deja que se agreguen solos la primera vez que les envías algo.

  2. Invita por correo

    Eliges el instrumento y pegas los correos. Cada persona recibe un enlace único; no crea cuenta.

  3. Monitorea en el panel

    Participación, salud del entorno, NOM-035 y quién falta por responder, en una pantalla.

Cómo entra tu empresa

No hay formulario de registro ni contraseña que inventar: entras con la cuenta de trabajo que ya usas.

  1. Entra con tu correo de trabajo

    Con Google Workspace o con la cuenta de Microsoft de tu organización. También hay acceso con un código que te llega al correo.

  2. La primera persona da de alta la empresa

    Quien entra primero con el dominio de tu empresa la crea. Quien entre después con ese mismo dominio cae en la misma empresa, no en una nueva.

  3. Tu gente no necesita cuenta

    A quien evalúas le llega un enlace único por correo y responde sin registrarse. Solo quien administra entra al portal.

Los correos personales (Gmail, Hotmail, Outlook) y los buzones desechables no tienen acceso: el portal lleva datos de personas. Si el dominio de tu empresa no pasa, escríbenos y lo revisamos. Contáctanos.

Precios claros, sin cobro por colaborador

Empieza gratis. Los planes de pago son una suscripción mensual plana en pesos, sin permanencia: Estándar trae 7 días gratis en tu primera suscripción y lo cancelas cuando quieras.

Ver todos los planes y preguntas frecuentes

Explora

Cada sección tiene su propia página con el detalle completo.

Listo para tu próxima medición de clima y cumplimiento

Entra con tu cuenta de trabajo y envía tu primer instrumento hoy mismo.

Crear cuenta

Cookies

Las cookies necesarias para iniciar sesión no se pueden apagar, y tu respuesta de aquí se guarda en otra igual de necesaria. Lo que decides es la medición: si aceptas, Google Analytics y Google Ads ponen las suyas para saber qué páginas se usan y contar las altas que llegaron de un anuncio. Si eliges solo lo necesario, no se guarda nada tuyo en este equipo; Google sigue viendo la dirección de esta página y tu IP porque su etiqueta se carga igual, pero sin poder reconocerte de una visita a otra.

Tu respuesta dura un año y la puedes cambiar cuando quieras desde «Cookies», en el pie de página. Leer el aviso de privacidad